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Covid 19 : Chubb et Marsh assurent le programme de vaccination Covax

Chubb et Marsh assurent le programme Covax de vaccination contre la Covid-19 lancé par l’OMS dans 92 pays en développement.

Le programme Covax, lancé par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), l’Alliance du Vaccin (Gavi), la Coalition pour les innovations en matière de préparation aux épidémies (CEPI) et l’UNICEF, vise à accélérer la vaccination contre la Covid-19 dans le monde entier, en concertation avec les fabricants et les gouvernements.

L’objectif du programme est de livrer d’ici la fin de l’année 2 milliards de doses de vaccins, dont 1,7 milliard de doses aux 92 pays et économies à faibles revenus. Le courtier Marsh, en collaboration avec l’assureur Chubb, annoncent le déploiement d’un mécanisme de compensation sans faute dans ces 92 pays.

La couverture assurantielle prévoit « un processus rapide, équitable et transparent de compensation, dans les cas d’événements indésirables rares mais graves, associés aux vaccins distribués par COVAX jusqu’au 30 juin 2022 ». L’assurance, d’un montant maximal de 150 millions de dollars, couvre les indemnités versées aux personnes éligibles des 92 pays et économies à faibles revenus.

La solution sur mesure, conçue par Marsh, est assurée principalement par Chubb, est soutenue par 10 autres assureurs situés aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Irlande, en Suisse et aux Bermudes.

« Nous sommes heureux de travailler aux côtés de Marsh pour soutenir un programme essentiel qui favorisera l’égalité d’accès à ces vaccins salvateurs pour les populations de tous les pays, quel que soit leur niveau de revenu », déclare Evan G. Greenberg, président et directeur général de Chubb dans un communiqué.

« La livraison de vaccins distribués par Covax va permettre à certaines des sociétés les plus vulnérables de se reconstruire et de se rétablir plus rapidement. En travaillant ensemble, le secteur public et l’industrie de l’assurance ont la capacité de développer des solutions qui peuvent accélérer la reprise économique après la Covid-19 », indique John Doyle, Président et directeur général de Marsh.

« Dans le cadre de la mise en œuvre du Covax, nous avons travaillé avec toutes les parties prenantes afin d’établir une solution globale de compensation qui permette l’approvisionnement de nouveaux vaccins et qui réponde aux obligations financières que cela peut imposer aux économies à faible revenu qui font partie du Covax , affirme le Dr Seth Berkley, PDG de Gavi, l’Alliance du Vaccin. Le Programme de compensation sans faute est un mécanisme robuste, transparent et indépendant qui sera un atout clé pour les personnes vaccinées et les gouvernements à faible revenu qui s’approvisionnent en vaccins par le biais de Covax ».

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Épargne : Matmut lance un PER individuel avec BNP Paribas Cardif

La groupe Matmut consolide ses liens avec BNP Paribas Cardif et lance un nouveau plan d’épargne retraite (PER) individuel.

Matmut renforce un des piliers de son plan stratégique à horizon 2023 en poursuivant son développement dans le domaine de l’épargne. Plus tôt dans l’année, le partenariat avec BNP Paribas Cardif a permis de lancer un premier contrat dédié au secteur de la gestion de patrimoine et un second destiné au grand public. Les deux assureurs confirment leur alliance avec un nouveau plan d’épargne retraite individuelle qui s’adresse aux particuliers, comme aux professionnels.

« Pour faire face aux enjeux de transformation profonds du marché de l’épargne retraite et apporter des réponses pertinentes aux besoins des clients, BNP Paribas Cardif et le Groupe Matmut, déjà partenaires en matière d’assurance dommages, étendent leur collaboration à l’épargne » déclare Fabrice Bagne, Responsable de BNP Paribas Cardif France.

« Suite à la Loi Pacte en 2019, nous avons eu un grand coup de cœur pour le PERin. Ce produit offre des atouts importants en matière de stratégie d’épargne globale et de gestion de patrimoine pour nos sociétaires particuliers et professionnels » commente Tristan de La Fonchais, directeur général adjoint finances et patrimoine du groupe Matmut.

Le PER individuel sera dans un premier temps distribué par les conseillers patrimoniaux du Groupe Matmut, puis disponible dans l’ensemble des agences dès l’année 2022. Sa gestion financière est définie en trois profils de risque et permet aux sociétaires de l’approvisionner de différentes façons. Ils peuvent y déposer un minimum de 50 euros mensuellement ou y verser initialement 500 euros. Le contrat s’adapte au profil des clients avec la définition d’un profil de gestion, une garantie plancher incluse en cas de décès, une option table de mortalité et option exonération des cotisations en cas d’incapacité, pour les travailleurs non-salariés (TNS).

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Nomination : Stéphane Bolelli rejoint Magnolia

Stéphane Bolelli est le nouveau directeur du développement et des partenariats du groupe Magnolia.

Le courtier spécialiste en assurance de prêt, Magnolia, annonce le recrutement de Stéphane Bolelli au poste de directeur du développement et des partenariats. Il a pris ses fonctions le 19 avril. Diplômé de l’Edhec, Stéphane Bolelli a réalisé la plus grande partie de sa carrière dans la banque et l’assurance. Après 4 ans chez Eurogroup Consulting, puis un an chez Exton Consulting, il a passé 6 années au sein de la banque en ligne Fortuneo en tant que manager à la direction marketing. Il fut alors responsable de l’offre banque, bourse et du lancement du crédit immobilier. Depuis 2019, il pilotait également l’offre d’assurance vie et le développement des partenariats.

« L’arrivée de Stéphane va nous permettre de renforcer notre positionnement auprès des institutionnels et des Neo-assureurs. Son expérience dans le digital est un atout précieux pour le groupe », déclare, dans un communiqué, Gérald Loobuyck, PDG du groupe Magnolia.

« Je suis vraiment très heureux de rejoindre le groupe Magnolia, acteur reconnu, dynamique et innovant de l’assurance emprunteur et de la prévoyance », indique pour sa part Stéphane Bolelli.

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Santé : Alan lève 185 millions d’euros

Alan annonce avoir bouclé une nouvelle levée de fonds de 185M d’euros. L’opération, menée auprès de plusieurs fonds d’investissement, doit permettre à l’assureur santé de se développer en Europe et valorise Alan à 1,4Md d’euros.

Alan vient de réaliser une nouvelle levée de fonds record de 185M d’euros qui doit lui permettre de se développer en Europe, et de devenir une “super-app” de santé. « Ce tour de table est mené par Coatue Management avec Dragoneer et Exor. Index Ventures, Ribbit Capital et Temasek renouvellent également leur confiance à l’équipe », peut-on lire dans un communiqué, l’opération valorisant l’assureur à hauteur de 1,4Md d’euros.

Depuis sa création en 2016, Alan avait déjà levé près de 125M d’euros en cumulé. La licorne, qui annonce avoir enregistré 100% de croissance en 2020, fait également état de revenus annuels à 100M d’euros pour 155.000 assurés en portefeuilles.

Avec cette opération, l’assureur, aujourd’hui composé de 350 personnes, ambitionne surtout de recruter 400 autres collaborateurs « notamment pour ses équipes internationales dont l’effectif passera de 30 à 140. Alan prévoit de couvrir 1 million de personnes d’ici 2023 et d’être rentable en France d’ici deux ans », indique-t-il ensuite.

« Notre rôle en tant que partenaire de confiance, plus encore après la pandémie, c’est de ré-engager les gens avec le système de santé. Pour Alan, cela veut dire : Personnaliser l’offre et l’adapter aux besoins de chacun, offrir le meilleur prix et alléger la charge financière que peut représenter la santé, répondre de manière incroyablement sûre et rapide aux questions sur le bien-être ou la santé et aider proactivement les membres à prendre les meilleures décisions pour leur santé », commente Jean-Charles Samuelian-Werve, co-fondateur et PDG d’Alan.

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