Fin de la vignette verte d’assurance automobile

Le bout de papier vert qui certifiait l’assurance automobile tirera bientôt sa révérence.

L’intelligence artificielle booste la détection des fraudes chez Generali Assurances

Dans une avancée remarquable, Generali Assurances renforce son dispositif de détection de fraudes grâce à l’Intelligence Artificielle (IA).

Conduite sans assurance : les risques à connaître

Saviez-vous qu’environ 800 000 conducteurs en France circulent sans assurance, selon le Ministère de l’Intérieur ?

Comment optimiser votre contrat d’assurance vie ?

L’épargne mensuelle est une préoccupation majeure pour bon nombre d’individus. Le choix d’un contrat d’assurance vie peut être une option intéressante pour épargner efficacement.

Réforme de l’assurance récolte : les détails enfin dévoilés

La réforme de l’assurance récolte entrera bientôt en vigueur.

Cercle LAB : Retour sur la 3ème réunion du club santé

Vendredi 7 juin s’est tenue la 3e réunion du Club Santé pour réfléchir la question suivante : « Comment remettre la gestion du risque au cœur des stratégies santé suite à la réforme du 100% santé ? »

Cliquer pour visualiser le diaporama.

Le club santé c’est réuni pour sa troisième réunion le 7 juin pour aborder la maîtrise du risque, après les réunions du 9 octobre sur les services innovants et celle du 14 février sur les réformes règlementaires.

Avant d’aborder la thématique du jour, les participants ont commenté l’actualité sur l’assurance santé des dernières semaines. Les ocam devront permettre aux assurés qui le souhaitent de résilier leur contrats de complémentaire santé à tout moment, après une année de détention de contrat. La résiliation à tout moment fera grimper les coûts de gestion à court terme et obligera les acteurs à améliorer leur qualité de service.

La future CMU-C contributive a également été abordée par les participants et notamment les faibles remises de gestion que la Direction de la Sécurité sociale compte verser aux organismes souhaitant distribuer l’offre.

Linda Lamouchi, directrice grands comptes, département santé & prévoyance de Mercer France, a fait une présentation sur l’impact du 100% santé sur les contrats collectifs. Elle a présenté l’impact sur le niveau de cotisations, en fonction du type de contrat. Si pour les contrats d’entrée de gamme, la hausse oscillerait entre 4 et 10%, pour les régimes haut de gamme, la cotisation évoluerait entre -1% et 2%. Les assureurs, confrontés à l’injonction du gouvernement de ne pas impacter les cotisations au titre du 100% santé, devront faire des arbitrages : réduire les garanties des contrats haut de gamme, mutualiser la hausse entre les différents régimes… Les participants ont pointé un risque de substitution si les bénéficiaires des régimes très haut de gamme n’obtiennent pas des garanties sufisamment différenciées. Les assurés risquent de souscrire des régimes moins chers et d’avoir recours à l’auto-assurance se payer des soins onéreux.

Linda Lamouchi a également présenté les services de prévention santé à destination des 70% des salariés qui ne sont pas malades. Elle a souligné l’appétence croissante des entreprises pour les services santé et le rôle central du courtier pour conseiller, analyser, quantifier l’impact, assembler des services opérés par l’assureur ou le courtier.

Linda Lamouchi a chiffré la standardisation des couvertures santé en présentant le resserrement du taux de redistribution des contrats d’entrée de gamme et haut de gamme. Face à une standardisation des couvertures, les assureurs santé peuvent personnaliser les garanties, offrir des services d’orientation dans l’offre de soins, de télémédecine ou de prévention.

Catherine Pigeon, actuaire conseil du cabinet Essentielles, a cité les multiples réformes qui ont un impact sur le métier des complémentaires santé : 100% santé, Solvabilité 2, DDA, RGPD, autant de nouvelles réglementations qui peuvent être parfois difficiles à concilier.

Comment se diversifier dans un environnement de plus en plus contraint ? Pour l’actuaire, se battre sur le tarif est une stratégie délétère à terme. Pour améliorer le résultat technique, Catherine Pigeon suggère de réduire les frais de gestion, de jouer sur la réassurance, ou encore de combattre la fraude. La fraude qui un impact d’entre 5 et 10% sur les tarifs d’assurance avec de fortes disparités par type de risque.

Catherine Pigeon a également pointé des leviers marketing très stratégiques, afin de répondre aux besoins des assurés en matière de mobilité (couverture d’assurance en France et à l’international), d’immédiateté et de simplicité.

Le défi pour les complémentaires est donc d’intégrer le 100% santé sans hausse de cotisation, avec des services, et en limitant les frais de gestion et de distribution. Pour se distinguer et offrir des offres adaptées aux besoins des assurés, les participants au club santé ont conclu que le 100% santé était une formidable impulsion pour développer des offres non responsables et/ou sur-complémentaires.

Les travaux du club santé seront synthétisés dans une publication annuelle qui sera présentée lors du MASTERCLUB du Cercle LAB du 11 au 13 septembre à Barcelone. La prochaine réunion du club santé aura lieu le 1er octobre 2019, en présence de Pierre François, directeur général de SwissLife Prévoyance et Santé et président de la commission assurance de personnes de la FFA.

Lire la suite ici : Cercle LAB : Retour sur la 3ème réunion du club santé (source : News Assurances Pro – Media Indépendant des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance)

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Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 31 Mai 2019

Évolution des taux d’actualisation et d’inflation IAS 19 sur les douze derniers mois

Willis Towers Watson présente chaque mois dans ce blog l’évolution des taux d’actualisation dans trois grandes zones géographiques, celles où les engagements sociaux sont traditionnellement significatifs :

  • la zone euro,
  • le Royaume-Uni,
  • les États-Unis.

De nombreux indices permettent de fixer les taux d’actualisation utilisés dans les états financiers IAS 19. Les taux que nous présentons ici sont ceux de notre outil RATE:Link, instrument exclusivement dédié aux engagements sociaux long terme (notamment retraite), ainsi qu’un indice de référence, non spécifiquement retraite mais public et gratuit.

Par ailleurs, Willis Towers Watson présente également des indicateurs sur l’inflation en Zone Euro et au Royaume-Uni.

AVERTISSEMENT : nous attirons votre attention sur le fait que les valeurs ci-dessous ont été déterminées sur la base de plans standard. Ceux-ci ne peuvent pas être transposés sans précaution aux régimes de telle ou telle entreprise. La détermination exacte des taux d’actualisation nécessite la prise en compte des flux futurs des régimes.

1) Zone euro

a) Taux d’actualisation

Zone euro: Taux d'actualisation

*Prend en compte le raffinement de la méthodologie RATE :Link à compter du 31 octobre 2018

Zone euro: Taux d'actualisation

b) Taux d’inflation

Zone euro: Taux d'inflation

Zone euro: Taux d'inflation

 

2) Royaume-Uni – Taux d’actualisation

a) Taux d’actualisation

Royaume-Uni: Taux d'actualisation

*Prend en compte le raffinement de la méthodologie RATE :Link à compter du 31 octobre 2018

Royaume-Uni: Taux-d'actualisation

 b) Taux d’inflation

Royaume-Uni: Taux d'inflation

Royaume-Uni: Taux d'inflation

3) États-Unis – Taux d’actualisation

Etats-Unis: Taux d'actualisation

*Prend en compte le raffinement de la méthodologie RATE :Link à compter du 31 octobre 2018

Etats-Unis: Taux d'actualisation

 N’hésitez pas à contacter nos consultants pour tout renseignement complémentaire à ce sujet.

Source link

Lire la suite ici : Taux d’actualisation et taux d’inflation IAS 19 au 31 Mai 2019 (source : News Assurances Pro – Media Indépendant des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance)

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Courtage : Filiassur nomme un directeur administratif et financier

Le courtier Filiassur annonce la nomination de Dominique Boscq en qualité de directeur administratif et financier.

Filiassur, courtier spécialisé dans la vente à distance d’assurances prévoyance individuelles, se dote d’un DAF. Dominique Boscq, qui intègre également le comité exécutif, rejoint les équipes du Havre pour assurer le pilotage financier du cabinet de courtage. Entre autres, il aura pour mission d’harmoniser les process dans les différents pays où le groupe est implanté (France, Espagne, Tunisie et Maroc). Il sera également amené à travailler en étroite collaboration avec Tikehau, actionnaire du cabinet depuis un an.

Dominique Boscq est diplômé de Sciences Po Paris, et titulaire d’un master d’économie internationale et management de l’université Bocconi à Milan. Il a démarré sa carrière chez Thales en 2004 en tant que chargé des relations investisseurs. Il a ensuite rejoint le Crédit Agricole Corporate and Investment Bank en 2007 en tant qu’analyste equity. Il devient en 2008 consultant chez Green6 Partners. Avant de rejoindre Filiassur, il se lance en tant qu’entrepreneur, en créant en 2011 Odity, société d’outsourcing et logiciels pour la relation client.

Lire la suite ici : Courtage : Filiassur nomme un directeur administratif et financier (source : News Assurances Pro – Media Indépendant des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance)

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Scor / Covéa : Le groupe mutualiste attaque Crédit Suisse en justice

Le groupe d’assurance Covéa a engagé une procédure judiciaire contre la banque Crédit Suisse, qu’il avait mandatée dans le cadre de son projet avorté de rachat du réassureur Scor, a indiqué lundi le groupe suisse à l’AFP.

“Une plainte a été déposée par Covéa contre Crédit Suisse auprès du tribunal de commerce de Paris”, a fait savoir à l’AFP le groupe helvétique, confirmant une information précédemment relayée par Le Monde. Cette plainte vise “la production de documents par Crédit Suisse comme exigé par un tribunal anglais”, a précisé le groupe, qui déclare “contester vigoureusement” les accusations de manquements aux obligations légales et de
loyauté formulées par Covéa.

Contacté par l’AFP, le groupe Covéa n’a pour sa part souhaité faire aucun commentaire concernant cette affaire. À l’origine de cette procédure, la guerre qui oppose depuis plusieurs mois déjà Covéa, poids lourd de l’assurance de biens en France avec ses marques
Maaf, MMA et GMF, et le réassureur français Scor, numéro quatre mondial du secteur.

Covéa, premier actionnaire de Scor avec plus de 8% du capital, a transmis à l’été 2018 une offre de rachat à la direction du réassureur en vue de former un géant mondial du secteur. Pour mener à bien cette opération, Covéa s’était attaché les services des banques Barclays, Rothschild et Crédit Suisse.

L’offre de rachat a toutefois été sèchement refusée par Scor, qui a décidé quelques mois plus tard de porter l’affaire devant la justice en poursuivant pénalement Covéa et son patron Thierry Derez, qui siégeait jusqu’à la fin 2018 au conseil d’administration de Scor.
Scor a notamment obtenu fin 2018 auprès d’un tribunal britannique que Crédit Suisse lui fournisse divers documents et échanges internes liés à la proposition de rachat de Covéa.

Sur la base – entre autres – de ces documents, le réassureur a engagé des poursuites contre M. Derez “pour abus de confiance” et contre Covéa “pour recel d’abus de confiance”. Scor poursuit aussi M. Derez “pour violation grave de ses obligations légales et fiduciaires en tant qu’administrateur” de Scor et pour violation “du secret des affaires de Scor”. De son côté Covéa a engagé en février une procédure judiciaire contre Scor pour “diffamation”, selon une source proche du dossier.

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Une triple certification unique sur le marché de l’assurance

Le groupe Macif est fier d’annoncer cette année, qu’il est le seul assureur en France à avoir obtenu une triple certification engagement de service, délivrée par L’Association française de normalisation Afnor Certification en 2018 qui couvre tous les métiers du groupe :

Assurances dommages : pour la 9ème année consécutive,

Assurance vie : avec Mutavie qui détient une certification de service Qualivie depuis 15 ans.

Santé/Prévoyance : avec Macif-Mutualité qui a obtenu en 2018 la certification de service Santé Prévoyance Mutualiste.

Ces certifications viennent valider notre démarche d’amélioration continue en faveur d’une économie durable et d’un engagement responsable pour nos sociétaires-clients.

La reconnaissance de nos actions en faveurs de la diversité

Depuis sa création, la Macif s’engage concrètement et durablement au cœur des territoires pour faire avancer la société dans tous les domaines : responsabilité sociale, environnement, diversité, etc. Le Groupe innove sans cesse pour donner du sens à son modèle économique et conjuguer ainsi solidarité, responsabilité et humanisme.

Le Groupe est ainsi l’un des premiers assureurs du marché à avoir reçu dès 2011 le label Diversité délivré par l’organisme indépendant Afnor Certification. Un label renouvelé et détenu une nouvelle fois en 2019. Cette récompense témoigne des nombreuses initiatives pionnières menées en faveur de l’égalité des chances et contre les discriminations.

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