Français

Euro-Assurance choisit l’humour pour combler le fossé entre les Français et l’assurance

juillet 01, 2015

Euro-Assurance, le pure-player du groupe Assu 2000, signe une campagne de communication télévisée sous le signe de l’humour. Alors que la loi «Hamon» permet désormais aux Français de changer d’assurance plus facilement, le groupe souhaite les aider à faire de nouveau confiance à leur assureur. Lire l’article
L’Argus de l’Assurance – Acteurs

Les Français champions de l’assurance vacances

juin 07, 2015

Alors que le taux d’assurance vacance a tendance à baisser en Europe, les Français conservent le meilleur niveau de couverture selon le baromètre Ipsos / Europ Assurance pour juin 2015.

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En matière d’assurance, les Français cartonnent. Si environ six européens sur dix sont correctement couverts pour les risques liés aux vacances d’été, le niveau se rapproche de neuf sur dix dans l’hexagone. L’information est révélée par le 15ème baromètre des vacances des Européens Ipsos / Europ réalisé auprès d’un échantillon représentatif de 3.510 personnes résidant en Europe (France, Espagne, Belgique, Autriche, Royaume-Uni, Allemagne et Italie).

Mieux encore, alors que le taux d’assurance baisse dans tous les domaines au niveau européen, il augmente en France. Concernant la santé, la moyenne s’élève à 60% d’assurance dans le panel des sept pays de l’étude, en baisse de 2 points par rapport à 2014, alors que dans l’Hexagone il passe à 87% contre 83% l’année dernière. Idem pour les problèmes de véhicules où 60% des Européens se sont assurés pour cet été tandis que le niveau grimpe à 86% pour les Français. Le plus frappant reste la comparaison avec nos voisins allemands où seuls 28% ont contracté une assurance domicile (-24 points sur un an) contre 91% des Français (+7 points sur un an).

>> Conseils pour s’assurer correctement pour les vacances.

Plus d’inquiétudes

Autre constat, expliqué sans doute par les évènements du mois de janvier à Paris, 30% des tricolores partant en vacances se sont couverts contre les risques d’attentats, contre 13% à l’échelle européenne. D’une manière générale, les sondés se disent préoccupés par ce danger à hauteur de 51% (+5 points par rapport à 2014).

L’étude montre par ailleurs que les personnes interrogées préfèrent faire confiance à leur assureur pour se couvrir pour les vacances (60%). En deuxième position arrivent les assurances proposées directement par les agences de voyages, à 19% contre 17% l’année dernière. L’Observatoire montre également une progression des assurances contractées en ligne, qui représentent désormais 11% du total, contre 8% en 2014.

>> Vacances à l’étranger : comment s’assurer au mieux

Tout Sur L Assurance

Mobilité internationale : Europ Assistance lance une offre pour les étudiants français

mars 18, 2015

80 000 étudiants français partent chaque année se former à l’étranger. © Andres Rodriguez/ fotolia

Europ Assistance propose une assurance pour les frais de santé des jeunes qui partent étudier à l’étranger.

Alors que 80 000 étudiants français partent chaque année se former à l’étranger (dont 26 000 dans le cadre du programme Erasmus), Europ Assistance (Generali) a renouvelé son offre mobilité en lançant «Evasio stages et études». Proposé à partir de 40 € par mois, le contrat s’adresse aux jeunes de 18 à 30 ans, domiciliés en France, qui partent à l’étranger pour leurs études, effectuer un stage ou au pair pour une durée de 1 à 12 mois.

Santé, assistance et assurance

Dans le détail, les frais de santé seront couverts à hauteur de 250 000 € pour la durée du contrat et sans délai de carence. L’offre intègre également des services d’assistance voyage (rapatriement médical, prise en charge des frais, avance de fonds…) ainsi que des garanties d’assurance de type RC vie privée, remboursement des frais de scolarité et de logement jusqu’à 5 000 € en cas d’interruption définitive du séjour.

En complément, l’assisteur met à disposition des étudiants un coffre-fort électronique grâce auquel il peut conserver en lieu sûr une copie de ses documents importants (passeport, permis de conduire…).

L’Argus de l’Assurance – Acteurs

Tiers-payant : généralisation à tous les Français par étapes

mars 11, 2015

– lundi 9 mars 2015 15:44

La ministre de la Santé Marisol Touraine a confirmé le 9 mars 2015 que la prise en charge directe par la Sécurité sociale et les complémentaires santé des consultations médicales sera étendue à l’ensemble des assurés d’ici le 31 décembre 2017.

La ministre de la Santé Marisol Touraine lors de la présentation à la presse le 9 mars 2015 du projet de loi Santé

Marisol Touraine persiste et signe. En dépit des grèves de praticiens et de la manifestation des professionnels de santé prévue le 15 mars, la ministre de la Santé confirme que le tiers-payant sera bien étendu aux consultations médicales. A l’image de la majeure partie des pharmacies, des laboratoires médicaux et des cabinets de radiologie qui l’appliquent déjà, les Français pourront demain ne plus avancer d’argent lorsqu’ils vont voir leur médecin grâce à une prise en charge directe du coût de la consultation par l’Assurance maladie et leur complémentaire santé.

Cette généralisation du tiers-payant constitue la mesure phare du projet de loi Santé dont l’examen début la semaine prochaine à l’Assemblée nationale. « Il s’agit d’une avancée sociale majeure. Cela va favoriser l’accès au soin », a martelé Marisol Touraine lors de la présentation du texte à la presse le 9 mars 2015. D’après une étude de l’Institut de recherche et documentation en économie de la santé (IRDES) publiée en juin 2014, 14,5% des assurés sociaux ne vont pas consulter un médecin pour des motifs économiques. En évitant aux patients de débourser le moindre euro, le gouvernement espère faire baisser ce pourcentage.

Trois étages

Le tiers payant sera généralisé progressivement. « Il y aura trois étages dans la fusée », a illustré Marisol Touraine. Premièrement, la mesure, déjà en vigueur pour les bénéficiaires de la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C), va être étendue, le 1er juillet 2015, aux bénéficiaires de l’aide à l’acquisition de la complémentaire santé (ACS). Cette aide financière est accordée aux personnes disposant de revenus trop élevés pour avoir accès à la CMU-C, mais pas assez pour s’offrir une « mutuelle ». La généralisation du tiers payant aux bénéficiaires de l’ACS est d’ores et déjà sur les rails. Elle figurait dans la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2015.

Deuxièmement, les assurés, qui bénéficient d’un remboursement à 100% n’auront plus de frais à avancer pour les consultations médicales à compter du 1er juillet 2016. « Cela représente 15 millions de Français et la moitié des actes médicaux », a souligné la ministre. Seront concernés les patients atteints d’une maladie grave comme un cancer – on parle d’affection de longue durée (ALD) -, les victimes d’accidents du travail ou les femmes enceintes.

Un droit en 2018

Enfin, à partir du 1er janvier 2017 et jusqu’au 31 décembre 2017, le tiers-payant va être généralisé petit à petit à l’ensemble des assurés. En clair : les médecins vont disposer d’un délai de douze mois pour se mettre en conformité avec la loi. Le 1er janvier 2018, le tiers-payant va devenir un droit accessible à tous les Français. Du moins en théorie. Car le projet de loi ne prévoit pas, pour l’instant, de sanction en cas de non-respect par le médecin…

A lire aussi :

Tiers payant généralisé : 54% des Français favorables

Tout Sur L Assurance

Gras Savoye parmi les entreprises préférées des salariés français

février 10, 2015

Gras Savoye, meilleur employeur du secteur de l’assurance ? C’est en tout cas ce que révèle l’enquête de l’institut Statista, réalisée pour le magazine Capital de février, et dans laquelle plus de 10 000 personnes interrogées ont donné anonymement leur avis sur la politique ressources humaines de leur société et leur opinion sur leur secteur d’activité.

Seul représentant dans le classement final

Seule entreprise de l’assurance dans le top 40, Gras Savoye obtient au final la note globale de 7,91/10, se classant au 26e rang tous secteurs confondus. «Les résultats de cette enquête confortent la stratégie de redressement de Gras Savoye opérée en 2013. Depuis plus de 100 ans, Gras Savoye valorise les talents de ses collaborateurs, en permettant leur développement personnel, et favorise la diversité et la qualité de vie au travail», se félicite Gwenaël Bousquet, DRH du courtier parisien, dans un communiqué. Pour rappel, Gras Savoye a procédé en 2013 à un plan de sauvegarde de l’emploi ayant entraîné le départ de plus de 150 personnes du groupe.